“四通四把”，认真履行职责纪检监察工作取得实效

市安监局深入贯彻落实中省市纪委全会精神，认真推动转职能、转方式、转作风，切实担负起党风廉政建设监督责任，本职岗位工作取得了良好成效。主要体现为“四通四把”：

一、通过“三个注重”，把纪律挺在前面

一是注重严格执纪，依规办案。坚持从严执行党的纪律，对违规违纪现象决不手软。市安监局某聘任专家工作期间饮酒，被取消聘任专家资格，相关人员因监管不利，在全局通报批评。

二是注重抓早抓小，防范未然。实施“三前”廉政教育制度，在“重要节日来临前、领导干部任职前、重点督察工作开展前”加强廉政教育，下发了《关于加强中秋、国庆双节期间党风廉政建设工作的通知》，对新任职的5名中层干部进行了任前谈话，对年初和年底两次安全生产大排查参与的重点科室负责人进行了廉政提醒。实施廉情预警机制，把市纪委2014年关于规范党员干部随礼的规定性文件复印到科室集中学习，主动在高考结束后找两名孩子升入大学的干部谈话，提醒不得筹办升学宴，抵制了借升学、祝寿等机会敛财的不良风气。

三是注重警示教育，提升境界。认真落实市纪委《关于纪检监察机关约谈领导干部暂行办法》之规定，实施廉政约谈教育制度，对身在重要岗位的11名干部进行了约谈，督促他们加强修养、抵制诱惑、廉洁履职。围绕党员干部必须认真履职尽责这一主题，纪检组长本人讲了一堂题为《中国共产党问责条例解读》的党课。围绕党员干部必须遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》这一主题，邀请锦州市委党校刘颖教授进行了专题讲座。推荐阅读了省纪委《领导干部违法犯罪警示录》一书。观看了党风廉政建设专题教育片。

二、通过“三个完善”，把责任落到人头

一是完善党风廉政建设目标管理机制。协助党组落实党风廉政建设主体责任，并分解落实到领导班子成员和各科室、各单位，签定了责任状，做到任务清晰、责任明确。

二是完善党风廉政建设责任监督机制。督促中层以上干部在民主生活会上对贯彻执行党风廉政责任制情况进行说明，达到“强意识、压担子、增责任”的效果。

三是完善党员干部廉情分析机制。纪检组长主动与党员干部谈心，从中了解和分析党员干部在履行责任、执行规定和信访投诉等方面，特别是严格遵守“八项规定”等作风建设的问题，及时掌握全局党风廉政建设动态情况。

三、通过“三个加强”，把监督逐步规范

一是加强对党员干部日常工作的监督。出台了《葫芦岛市安监局机关纪律作风建设暂行办法》，从突出重点对象、抓住关键环节、增强监督合力、建立长效机制等4个方面，强化了实施办法的可操作性和可执行性。

二是加强对监察执法行为的监督。深入6个县区、3个开发区，召开基层安监工作人员和企业座谈会，开展市安监局执法人员行风专题调研，初步形成了《市安监局软环境建设实施办法》草案，征求意见后即可出台。

三是加强对违反八项规定行为的监督。专门围绕严守八项规定提出了具体要求，特别针对执法人员强调了“三个决不允许”，决不允许工作期间饮酒，决不允许接受企业宴请，决不允许收受钱物。并专门围绕“三个决不允许”进行了暗访。

四、通过“三个建成”，把教育做成文化

一是建成一个“廉政书屋”。为进一步拓展廉政教育覆盖面，围绕“三转”和廉政文化进机关要求，建设了一间廉政书屋，书籍涵盖国家法律法规、党纪政纪条文、反腐倡廉理论、领袖著作、文学名著等。倾力打造廉政文化阵地，营造“学廉、倡廉、崇廉、守廉”的浓厚廉政教育氛围。

二是建成一个“党规汇编”。通过知规章、学规章，促进懂规章、守规章。这个党规汇编，分为两册：一册是《中国共产党纪律处分条例“有关规定”速查》，把《中国共产党纪律处分条例》中涉及的“有关规定”出自哪部法规制度分别对照列举出来，让党员干部知道什么行为是违纪、违的什么纪、违的是哪条纪，真正读懂条例，防患未然。另一册是，把十八大以来出台的党规党纪汇编成《十八大以来党风廉政建设和反腐败法规制度汇编》，一书在手，廉政建设和反腐败法规制度全面掌握。

三是建成一个“文化长廊”。在办公楼走廊显著位置，建设廉政文化宣传长廊，悬挂20幅不定期更换内容的文化宣传画。努力营造廉洁从政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实党员干部的精神世界。